五险一金是什么？应届生入职前要确认什么
五险一金通常包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。应届生入职前不用一次记住所有细则，但要知道哪些信息需要向公司确认。
先确认缴纳城市和开始月份
社保和公积金政策按城市执行，入职城市、缴纳城市和办公城市不完全一致时，建议提前问清楚。
开始缴纳月份也很关键，可以确认是入职当月、次月，还是按公司固定批次办理。
缴纳基数和比例影响到手收入
社保和公积金个人部分会影响到手工资，公司申报基数不同，个人扣款也会不同。
页面估算只能帮助理解和核对，具体标准要以当地官方渠道、公司正式申报和工资单为准。
入职后建议核对记录
入职后可以通过当地人社、医保、公积金等官方渠道查询个人记录，确认缴纳状态和缴纳月份。
如果查询不到记录，建议先和公司 HR 或薪酬同事确认办理进度，再结合官方渠道核实。
安全提示
这里帮你整理入职前后需要确认的信息，不替你判断公司是否合法，也不替你做最终决定。涉及政策、补贴、社保、公积金的信息，请以当地官方渠道为准；涉及合同争议或复杂情况，建议咨询专业人士。
不建议输入完整身份证号、银行卡号、家庭住址、完整合同原文等敏感信息。需要记录时，请先打码。