先看是不是关键内容空白
重点看工资、岗位、工作地点、合同期限、试用期、工作时间、签署日期和附件清单。这些内容会影响后续核对和沟通。
如果只是格式性空白，也建议询问 HR 是否需要填写，避免签完后双方理解不一致。
请公司补充正式文本
遇到关键空白项时，可以表达为“我想把信息核对完整后再签，能否先补充工资、地点和期限等内容”。
不建议只依赖口头解释。涉及合同内容时，请以公司正式文件、法律规定和专业人士意见为准。
签署后自己留存一份
签完后建议保留一份双方签字或盖章版本，同时留存 Offer、补充协议、附件和重要沟通记录。
如果公司需要先收走办理盖章，可以确认返还时间和领取方式，并保留已签文本的照片或扫描件。